Работа судебным экспертом

Работать судебным экспертом — сложно, скучно, невыгодно? Если вы говорите «да» — значит, лишаете себя интересной, престижной и высокооплачиваемой работы. Но проблема — не в вас и не в вашей специальности. Проблема — в организации и условиях деятельности, которые и делают работу судебным экспертом сложной, скучной, невыгодной. Все, что необходимо сделать — изменить рабочую среду.

Шесть стоп-факторов получения от экспертной работы удовольствия и хорошего дохода

Хочется верить, что каждый эксперт пришел в профессию, осознанно сделав такой выбор. Значит, у вас есть база знаний, навыков и опыта, чтобы быть востребованным специалистом в своей предметной области. Что же тогда мешает работать с удовольствием и получением достойного дохода?

Несколько лет наш НИИ судебной экспертизы изучал рынок вакансий судебных экспертов, а главное – потребности, ожидания самих экспертов и фактические условиях их деятельности.

Мы выявили 6 ключевых факторов, из-за которых эксперты получают от работы гораздо меньше, чем могли бы:

1. Самостоятельный поиск работы

Неважно — эксперт-фрилансер вы, внештатный сотрудник или штатный, ищущий дополнительную подработку. В любом случае вам придется искать работу самостоятельно, чтобы не перебиваться случайными заказами или не довольствоваться уже сложившейся, но ограниченной клиентской базой. Поиск работы — время и силы, которые можно было потратить с большей пользой: на производство экспертиз, на повышение квалификации, на изучение и практическое освоение нового.

2. Самоорганизация экспертом своей работы

Вы — эксперт, ученый, исследователь. Ни маркетолог, ни менеджер, ни другой специалист. Ваша единственная профессиональная задача — качественно, без срыва сроков произвести экспертизу. Беря на себя лишние заботы, вы рискуете нигде не преуспеть — ни в организации экспертиз, ни в их производстве. Так оно обычно и происходит.

3. Проблемы с качеством экспертиз

От них не застрахованы даже эксперты высокого уровня. И дело не в их профессионализме, а в рутине, формальностях, человеческом факторе. Концентрируясь на главном — исследовании, — эксперт физически не успевает проверить и перепроверить все сопутствующие «технические» моменты. Ошибки, опечатки, упущения, невнимательность — это может и не повлиять на исследования и выводы, а общую картину — заключение экспертизы — портит. Отсюда — вызовы в суд, необходимость разъяснять и оправдываться. Даже небольшие, но всплывающие регулярно проблемы с качеством наносят ущерб репутации эксперта. В следующий раз заказчик в лучшем случае трижды подумает, поручать ли новое исследование вам, в худшем — выберет другого эксперта.

4. Отсутствие или дефицит профессионального общения с коллегами

Многим экспертам, особенно интровертам или излишне самоуверенным людям, это кажется несущественным обстоятельством. Но дело не в общении или взаимодействии с коллегами, а в их пользе для конкретного исследования или для повышения профессионального уровня. Даже если вы производите только типовые экспертизы, нельзя исключить появления нетипичных задач. Как поступают, если не с кем посоветоваться? Используют в выводах стандартную формулировку-отписку «не представляется возможным». Или идут за уточнениями на интернет-форумы, получив разброс мнений, которые все равно нельзя использовать в выводах. Некоторые берут на себя ответственность и делают категоричный вывод в отсутствие подтверждений его достоверности.

Как бы ни поступили, результат один — постановка исследования и выводов под сомнение, экспертизы — под угрозу признания недопустимым доказательством, а вашей репутации — под негативные оценки.

5. Юридическая незащищенность

У эксперта, работающего самостоятельно, напрочь отсутствует юридическая поддержка или за нее приходится серьезно платить, когда проблема налицо. Такая незащищенность чревата откровенной травлей со стороны недовольных заключением сторон процесса, шантажом, угрозами, оказанием давления, которым нечего противопоставить. С другой стороны – нет правовой помощи при заключении договоров, а зачастую последних нет вовсе. Вам могут не заплатить, а вы не сможете представить доказательства договорных отношений. Вас могут обвинить в нарушении договоренностей, а какие они были на самом деле – нечем подтвердить.

6. Низкие расценки и задержки оплаты

На рынке экспертиз высокий уровень конкуренции. В городах таких, как вы, много. В небольших населенных пунктах — мало, но и спрос на экспертизы невысок, особенно редкие. Многие эксперты начинают демпинговать, работать себе в убыток, и здесь об интересной и качественной работе эксперта даже не стоит говорить. И в любом случае самостоятельно работающим экспертам нечего противопоставить в конкурентной борьбе центрам, институтам и прочим объединениям судебных экспертиз. Совершенно иной уровень ресурсов и возможностей. Но даже при низких расценках, беря количеством, эксперты сталкиваются с другой проблемой — отсутствие оплаты или задержки. Что остается делать — накапливать дебиторскую задолженность, идти судиться или повышать цены, закладывая в них убытки и издержки, с перспективой потери заказчиков.

Решение проблем — в их устранении

Вы можете смириться с существующими условиями вашей работы, а точнее отсутствием комфортной и доходной работы. Можете перебирать вакансии судебных экспертов, методом проб и ошибок находя случайные заработки. Можете даже надеется на удачу. Но пока вы не устраните все стоп-факторы на пути получения от экспертной работы удовольствия и хорошего дохода, цель останется мечтой.

Что предлагаем мы? Во-первых, полное отсутствие всех вышеперечисленных факторов и проблем. Во-вторых, такую организацию вашей работы экспертом, которая позволяет свободно заниматься исследованиями и получать за это достойное вознаграждение.

Ваши выгоды:

  1. Доступ к базе заказов экспертиз нашего научно-исследовательского института. Вам больше не нужно искать работу. Достаточно выбрать заказ вашего профиля и согласиться на его выполнение. Более 80% — типовые экспертизы. Редкая специализация — ваше особое конкурентное преимущество. В перспективе — охват как можно большего количества регионов и, соответственно, экспертиз, назначаемых судами и участниками судебных процессов по всей стране.
  2. Вы работаете удаленно — ничего не меняя в своей жизни, разве что в лучшую сторону. Эксперт, если необходимо, обеспечивается за счет НИИ оборудованием и другими ресурсами для исследований.
  3. Организация производства экспертиз- наша забота. Мы взаимодействуем с судом, сторонами по делу, ведем переписку, запрашиваем недостающие для исследования материалы. Все, что необходимо от вас — знания, опыт и, конечно, исследование и заключение.
  4. Высокое качество экспертиз. Заключение перед отправкой в суд проходит контроль на соответствие формальным требованиям, оценку понятности исследований и выводов для суда. Мы доверяем экспертам. Но, согласитесь, досадные, случайные, технические ошибки не должны портить вашу репутацию.
  5. Профессиональное общение, поддержка, обмен мнениями с коллегами, получение советов в корпоративной сети. Сложные, нетиповые задачи — больше не проблема.
  6. К вашим услугам — юридическая поддержка нашего НИИ. Она узкоспециализированная, а значит, более качественная. С каждым экспертом в преддверии сотрудничества заключается письменный договор. Соблюдаются все требования трудового и гражданского законодательства.
  7. Мы гарантируем оплату за производство экспертизы в течение 21 дня после сдачи заключения. Сумма согласовывается с вами до принятия экспертизы в работу, а выплата вознаграждения не зависит от того, поступила или нет оплата от заказчика.

Более детально о предложении и условиях трудоустройства на вакансии судебных экспертов – в специальном разделе

Share This